26 / 88
26
ETALENT Pro mapeia e correlaciona cargos com pessoas
Arquitetura de cargos
Define exatamente quais são os aspectos
comportamentais desejados, o número
de vagas disponíveis, os requisitos de
conhecimento e habilidades, sua posição
no organograma da empresa e as tarefas
específicas do cargo.
É possível correlacionar o comportamento da
pessoa com o comportamento necessário para
se executar um cargo. Desta forma, podemos
prever quão aderente uma pessoa está a uma
determinada posição.
Arquitetura de cargos
Correlações