61 / 88
61
História de uma empresa
que poderia ser sua
É aberta uma vaga para gestor, e a Empresa S/A resolve escolher o candidato que
tem os melhores conhecimentos e altos padrões de qualidade nas suas ações. O
profissional escolhido é preciso, detalhista, minucioso e totalmente focado nas suas
atividades. No entanto, a equipe está ávida por um líder motivador, estimulante e
que a faça trabalhar bem em grupo. O profissional escolhido não possui nenhuma
habilidade de gestão e simplesmente não gosta de lidar com pessoas. O trabalho
não ocorre como esperado e a equipe se desmotiva, provocando uma queda nos
resultados. A empresa perdeu um excelente técnico e ganhou um péssimo gestor.
Com um profissional certificado na metodologia DISC, a escolha para o cargo
teria sido feita com base nos potenciais e nas características comportamentais do
funcionário, e não apenas nos resultados exercidos na função original.
DHL | FABIOLA TOMMASI SILVEIRA
Gerente de RH
A Certificação DISC foi fundamental para que eu pudesse
implantar as metodologias e sistemas da ETALENT,
principalmente nos processos de recrutamento e seleção da
DHL. Isto trouxe ganhos na qualidade de suporte que oferecemos
às áreas clientes do RH.