65 / 88
65
Mapeamento de Talentos
, que proporciona
tanto uma visão de conjunto como uma
precisão analítica de todos os profissionais
alocados em projetos ou departamentos.
Possibilidade de uma
gestão focada no que
realmente faz a diferença
– o comportamento
transformado em atitudes de alta performance,
com metodologia e ferramentas consagradas
internacionalmente.
Possibilidade de iniciar o processo de
Educação do Comportamento
, que gera
melhores relações, interações de trabalho,
eficiência interdepartamental, comunicação e
sinergia operacional e estratégica.
Viabilização do autodesenvolvimento
,
com crescimento da autoestima, da
responsabilidade pessoal, da iniciativa e do
apoio mútuo.
História de uma empresa que poderia ser sua
A Empresa S.A. queria saber como estava o clima na organização e o nível de satisfação
da sua equipe. Mas ela não almejava apenas essa informação, e sim algo mais completo,
uma ferramenta que pudesse orientá-la em relação à causa de possíveis insatisfações e
à solução dos problemas apontados. Um projeto que acompanhasse a empresa do início
ao fim. A Pesquisa Talento e Felicidade no Trabalho mapeia o comportamento de equipes,
proporcionando uma clara visão da adequação de cada pessoa ao seu cargo, mostra como
a organização pode desenvolver e alocar profissionais e também como eles mesmos podem
direcionar suas carreiras a partir do autoconhecimento.