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Resultados de
Alta Performance
São aqueles que atendemou superam
o retorno que cada colaborador deve
trazer para a empresa. Para uma pessoa
alcançar Resultados de Alta Performance,
deve contar com três fatores em
adequados níveis: Conhecimentos,
Eixo de Habilidade
Está relacionado ao nível
de prática do profissional
ou seja, o quão hábil
ele é ao exercer um
conhecimento.
Eixo de Conhecimentos
Relaciona-se ao fator
cognitivo, ao saber. A
quantidade de conhecimento
teórico de um profissional.
Eixo do Comportamento
Está relacionado ao perfil
comportamental, o “como” a
pessoa realiza suas atividades.
Lacunas
Avaliação do Profissional
Nível desejado da função
Comportamentos e Habilidades. Esse
é o conceito do que chamamos de
Cubo de Competências, quemostra os
Comportamentos, Conhecimentos e
Habilidades de uma pessoa em relação
aos exigidos pelo cargo.