Pesquisa Talentos da Liderança Nacional

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O segundo Talento predominante
Pontos Fortes
Sociabilidade, autoconfiança e entusiasmo, caracterizando um líder que influencia,
seja no aspecto coletivo, usando sua capacidade de expressão em público, seja no
aspecto individual, dialogando e dando atenção com amabilidade. Transmite suas
ideias de forma persuasiva e sabe ser assertivo quando necessário. É um excelente
vendedor de ideias, conceitos, projetos ou produtos.
Pontos de Atenção
Dificuldade com processos normatizados, detalhados, precisos. Isso pode fazer com
que dê menos atenção a aspectos importantes para a qualidade das decisões ou dos
produtos finais. Ao temer a rejeição, pode privilegiar soluções que não afetem as
pessoas, por ser o mais relacional.
Influenciador 14,62 %
Talento voltado para gerar harmonia e conciliação ao tratar de problemas da equipe, com sugestões mais adequadas, procurando por situações onde há concordância.