Pesquisa Talentos da Liderança Nacional

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Pontos Fortes
Conduta analítica, conclusiva, equilibrada e conectada com sua liderança, equipe
e pares. Sabe construir uma visão fundamentada e expressar isso de forma
comunicativa e estruturada, fruto de seu perfeccionismo. Sabe aconselhar, negociar
com dados, prestar consultoria e realizar outros processos, voltados a pessoas, que
exijam embasamento técnico.
Pontos de Atenção
Demora nas decisões e tem aversão ao risco. Deve atentar para lidar com mais senso
de urgência em situações em que seja necessária uma decisão mais rápida, uma
determinação e objetividade maiores. Devido à sua inclinação a buscar segurança,
focar o aspecto relacional e compreender as pessoas, tende a ser menos assertivo. É
provável que às vezes tenha que agir sem ter todos os dados em mãos.
Observador 18,49 %
O Talento predominante
Perfil orientado a observar e estruturar da melhor forma possível seu planejamento e processo de decisão, com especial habilidade de reconhecer os padrões e a história
dos fatos, de modo a pisar em terreno conhecido. Privilegia a segurança e a qualidade das ações, de acordo com procedimentos, e sabe se comunicar com as pessoas, pois é
expressivo e paciente.