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Comunicador
Representando
2,46%
dos participantes,
este talento é efusivo, sociável e confiante. São
profissionais de fácil trato, que gostam de interagir
e de se expressar em público. Conseguem
energizar e estimular todos à sua volta, tendo
facilidade de prender a atenção dos demais. Com
seu poder de persuasão e influência, são capazes
de desenvolver ideias e apresentar seu ponto de
vista com paixão. Reconhecimento e prestígio são
as suas motivações.
Gerenciador
Apresentam este talento
5,13%
dos
participantes. Eles se caracterizam por terem
grande necessidade de serem admirados e
reconhecidos como profissionais de sucesso.
Procuram se associar a pessoas bem-sucedidas
e de credibilidade. Visam sempre a resultados
excepcionais e sabem como motivar as pessoas em
prol desse objetivo. São positivos, arrojados, ativos,
competitivos e realizadores. Precisam estar livres
das rotinas e das regulamentações.
Aconselhador
Representando
4,03%
das pessoas
pesquisadas, estes profissionais confiam em suas
habilidades e em sua intuição. Possuem uma boa
leitura das situações e problemas, e são capazes
de passar orientações sensatas na procura por
soluções. Carismáticos, têm poder de convencer
as pessoas e estimulá-las. Transmitem confiança
e segurança. Motivam-se pelo relacionamento.
Necessitam de um ambiente estruturado e de
relações sinceras e fiéis.
Frequência de Talentos
Influentes
na amostra pesquisada