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Desbravador
Representando apenas
0,92%
dos
pesquisados, são pessoas ambiciosas, dinâmicas,
altamente determinadas e essencialmente
competitivas. Quanto maior for o desafio
encontrado, maior será a motivação para superá-lo.
Têm o foco em resultados e não veem problemas
em tomar medidas impopulares. São indivíduos
pioneiros, criativos, individualistas, exigentes,
dominadores, decididos e arrojados. Motivam-se
pela independência e pela ausência de uso de
controles. Impõem suas ideias, comportando-se
como donos. Esperam que as pessoas cumpram
as suas ordens. Funções de comando nas quais
são exigidos altos desafios, pouco tempo e muita
pressão são ideais para esse tipo de profissional.
Empreendedor
Correspondendo a
2,20%
das pessoas na
pesquisa, são indivíduos inquietos. Os profissionais
com este talento têm energia e entusiasmo sem fim.
Investem em pessoas para que possam atingir seus
objetivos. São assertivos e comunicadores. Anseiam
por independência, prestígio, poder e liberdade de
expressão. Têm capacidade de direcionar pessoas,
inspirando admiração. Sabem como impressioná-las
e ganhar seguidores.
Organizador
Correspondendo a
0,60%
da amostra
pesquisada, são profissionais determinados,
independentes e persistentes, que apreciam o
método e a ordem nas ações. Planejamento é sua
palavra de ordem na busca pelo sucesso. Possuem
boa capacidade de estabelecer metas e determinar
prioridades. Mantêm o foco no objetivo, sempre
procurando uma estrutura lógica para suas ações e
deliberações. De postura reflexiva e questionadora,
exigem concentração na execução das atividades de
seus comandados.
Frequência de Talentos
Dominantes
na amostra pesquisada