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Sabemos que o conceito de sucesso é muito singular

para cada indivíduo, mas, de maneira geral, podemos

considerar que a remuneração seja um balizador levado

em consideração nesta avaliação. Ao escolhermos uma

atividade profissional, sempre buscamos exemplos

bem-sucedidos para nos inspirar.

Na Pesquisa Talento Brasileiro da Comunicação,

identificamos duas principais situações que relacionam

a faixa salarial com os Fatores e Talentos, podendo

indicar-nos o perfil daqueles mais bem-sucedidos.

Constatamos que, na medida em que a faixa

salarial aumenta, a frequência de talentos

Dominantes e Influentes também cresce, ao passo

que os Conformes diminuem. Características como

assertividade, abertura na comunicação e controle

estão relacionadas aos fatores Dominância e Influência,

o que pode contribuir, emmuito, na sua sobrevida

dentro do darwinismo profissional. Já aqueles com

talentos mais voltados à Conformidade estão mais

concentrados nas faixas de remuneração menores.

Apesar de as pessoas com talentos proeminentes

neste fator seremmuito perceptivas, o que facilita na

identificação de oportunidades e conexões de ideias,

elas podem demandar um elevado nível de certeza

antes de se arriscarem em passos mais ousados.

Já a frequência daqueles de perfis Estáveis tende a

permanecer constante com a ascendência financeira.

No que diz respeito aos talentos mais frequentes

nas faixas salariais de maior ganho, observamos

que há um tipo de perfil que ganha espaço: o

Gerenciador. Ele vai surgindo conforme as faixas de

remuneração vão se elevando e é o mais frequente

naquela mais alta. Pessoas com esses talento são

movidas por admiração e buscam associar-se

àquelas que são bem-sucedidas e têm credibilidade.

São positivas e ousadas e também sabem engajar

outros indivíduos em seus objetivos.

De maneira geral, podemos dizer que aqueles que

obtêm sucesso em ganhos financeiros apresentam

mais conforto em usar as suas habilidades de

comunicação e de relacionamento. Possuem foco

direto na busca pelos seus objetivos e preocupam-

se menos com os detalhes e com segurança.

Os bem-sucedidos

Os bem-sucedidos