Pesquisa Talentos da Liderança Nacional

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Autoconfiança
(Influência > Conformidade)
Persistência
(Estabilidade > Conformidade)
Sociabilidade
(Influência > Dominância)
Paciência
(Estabilidade > Dominância)
Aparece em um perfil DISC quando a Influência é
mais alta que a Conformidade. Perfis autoconfiantes
representam pessoas que raramente têm dúvidas sobre
como agir e se sentem à vontade em praticamente
qualquer situação social. Lidam facilmente com
estranhos e não têm medo de iniciar contatos sociais.
Podem ser, às vezes, confiantes demais, o que costuma
levá-las a agir por impulso. Essa característica ganha
força se possuem um baixo fator C, fazendo-os pouco
pesar e medir antes de agir.
Aparece em um perfil DISC quando a Estabilidade é mais
alta que a Conformidade. As pessoas que possuem este
subfator são capazes de manter a atenção em trabalhos
repetitivos durante muito tempo. Essa característica ganha
força quando não depende dos diversos pontos de vista
do fator C. Indivíduos com este subfator também preferem
manter o seu status quo, não gostam de correr riscos,
encontrando grande dificuldade em romper com isso para
adaptar-se a uma nova situação.
Aparece em um perfil DISC quando a Influência é mais alta que
a Dominância. Este subfator se refere às pessoas gregárias e que
adoram conversar. Comunicação é o elemento mais forte deste
estilo. Portanto, a sociabilidade ganha força se o fator D é muito
baixo. São indivíduos extrovertidos e que sempre aproveitam as
oportunidades de interagir socialmente, possuindo dificuldades
em tomar decisões duras e impopulares.
Aparece em um perfil DISC quando a Estabilidade é mais alta
que a Dominância. Estas pessoas têm pouco senso de urgência,
adotando um ritmo lento de trabalho por conta da necessidade
de manter tudo organizado. Isso significa que são capazes
de trabalhar bem em situações nas quais outras pessoas
considerariam repetitivas ou aborrecidas. São indivíduos
que aceitam bem o fato de que certas coisas não podem ser
mudadas. Essa característica se torna mais forte quando o fator
D é baixo porque a independência e a mobilidade deste perfil
não estão sendo acessadas.