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Atenção especial
Pode precisar dar atenção a resultados mais rápidos e ocasionalmente ter flexibilidade no estabelecimento ou na
medida de padrões. Em algumas situações, pode precisar ouvir mais as pessoas ao seu redor, entendendo sua
posição, e conviver com algum nível de imperfeição que não comprometa os resultados gerais.
Relacionando-se com os outros
Esse estilo é sempre solicitado a opinar e julgar porque
as pessoas confiam em seu bom senso. Sabem que ele
é justo e criterioso. Tem paciência para ouvir a todos
antes de formar um julgamento, mas não transige
diante das regras e regulamentos. Não deixa que a
balança pese a favor de ninguém que não mereça. Ele
dá a todas as pessoas a mesma chance de mostrar o seu
valor. Isso favorece seu relacionamento, que costuma
ser sempre consistente.
Motivadores
Motiva-se por situações em que possa exercer a
sua capacidade de julgamento, aplicar normas,
regras e procedimentos, mas também por se
relacionar com as pessoas e conseguir extrair
delas o máximo de qualidade com medidas bem
esclarecidas e estruturadas.
Alta Conformidade
Líder CRITERIOSO | 2,86%
Características
O
Líder Criterioso
é orientado por
padrões e indicadores precisos. Sabe
pesar, medir, comparar. Pauta sua conduta
por valores e critérios estruturados. É
especialmente reconhecido por seu
bom senso, inspirando confiança e
sabendo estabelecer uma comunicação
entusiástica, mas muito bem
fundamentada. Costuma usar emoção
e razão com maestria e sabe julgar
as situações por medidas justas, mas
também ponderadas de acordo com as
circunstâncias. O líder com esse estilo tem
um faro especial para as mudanças e sabe
julgar pessoas e situações com clareza e
racionalidade. Perceptividade, Conexão,
Entusiasmo e Sociabilidade são suas
marcas distintas.
Conhencendo o DISC Líder Regulador