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Dodecaedro de Competências Líder CriteriosoA
metodologia DISC
, base de nossas ferramentas
comportamentais, foi criada na Universidade de Harvard,
na década de 20, por William Moulton Marston, Ph.D em
psicologia pela Harvard, pesquisador e professor da American
University e da Tufts University.
Em síntese, essa metodologia nos ensina que existem quatro
Fatores Comportamentais básicos (daí a sigla DISC), a saber:
Todos os indivíduos possuem esses quatro Fatores. O que os
diferencia uns dos outros é a intensidade de cada Fator em seu
comportamento.
A
ETALENT
, levando em conta as análises e estudo de Marston,
criou uma ferramenta 100% brasileira e 100% online capaz de
avaliar com precisão e margem de erro inferior a 0,001% como
são distribuídos os quatro fatores comportamentais em cada
uma das pessoas.
As informações e funcionalidades do sistema
DISC ETALENT
ajudam
pessoas e organizações a se tornaremmais produtivas e felizes.
Conhecendo o DISC
DOMINÂNCIA
CONFORMIDADE
INFLUÊNCIA
ESTABILIDADE
Marca um estilo objetivo, direto,
rápido, obstinado por resultados,
assertivo e pouco paciente.
Caracteriza uma tendência
analítica, detalhista, perfeccionista,
orientada por normas e
procedimentos.
Sinaliza uma tendência
ao relacionamento social,
empático, comunicativo,
otimista e expressivo.
Pontua um estilo paciente,
fleumático, amável, ouvinte,
ponderador, com anseio por
segurança.