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É necessário um processo de autoconhecimento para viabilizar a realização
de todo potencial humano.
Embora se observe nos líderes uma formação acadêmica e especializações
acima da média para o exercício de funções técnicas, o mesmo cuidado e
preparo não acontece para o exercício da liderança.
O exercício da liderança exige um profundo autoconhecimento e domínio
pessoal. É fundamental que o líder se perceba, avalie se suas atividades
estão alinhadas ao seu perfil, saiba o que o motiva, como se relaciona com
os outros e como atua quando se encontra sob pressão. A percepção e o
entendimento de suas atitudes decorrem do conhecimento de seu talento
e esforços de modo a permitir a maximização de seu desempenho.
A potencialização de talentos de cada um é ameaçada quando se
desconsidera sua natureza e preferências.
O quanto os líderes
se conhecem?
Questões para reflexão:
Sua atividade lhe traz satisfação, realização e propósito?
Que valores você mais preza?
Qual o seu maior talento?
Seu cargo está alinhado com seu maior talento?
O quanto os líderes conhecem suas equipes? Pesquisa Talentos da Liderança Nacional