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É necessário um processo de autoconhecimento para viabilizar a realização

de todo potencial humano.

Embora se observe nos líderes uma formação acadêmica e especializações

acima da média para o exercício de funções técnicas, o mesmo cuidado e

preparo não acontece para o exercício da liderança.

O exercício da liderança exige um profundo autoconhecimento e domínio

pessoal. É fundamental que o líder se perceba, avalie se suas atividades

estão alinhadas ao seu perfil, saiba o que o motiva, como se relaciona com

os outros e como atua quando se encontra sob pressão. A percepção e o

entendimento de suas atitudes decorrem do conhecimento de seu talento

e esforços de modo a permitir a maximização de seu desempenho.

A potencialização de talentos de cada um é ameaçada quando se

desconsidera sua natureza e preferências.

O quanto os líderes

se conhecem?

Questões para reflexão:

Sua atividade lhe traz satisfação, realização e propósito?

Que valores você mais preza?

Qual o seu maior talento?

Seu cargo está alinhado com seu maior talento?

O quanto os líderes conhecem suas equipes? Pesquisa Talentos da Liderança Nacional