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Analisando os perfis comportamentais – os
Talentos
-, observamos que os comportamentos
funcionam como um cobertor curto. Se puxar de
um lado, vai faltar do outro. Na prática, não há
ninguém que seja completo em tudo. A completude
vem a partir do time. Pessoas reunidas formam um
todo que um indivíduo sozinho jamais seria capaz
de representar.
A distribuição dos participantes da Pesquisa Talento
Brasileiro da Comunicação entre fatores DISC segue
a tendência do perfil da população brasileira. No
entanto, encontramos algumas curiosidades.
Resultado
da Pesquisa
OS DOMINANTES
A menor frequência entre os talentos
do comunicador brasileiro está ligada à
Dominância, perfazendo
11,39%
dos
pesquisados. São indivíduos voltados para
a ação. Pessoas com alta dominância focam
na realização das atividades e na entrega
de resultados. São rápidas e firmes em suas
decisões e têm como meta de vida o sucesso
profissional. Buscam atingir altas posições e
status. Temos 9% da população brasileira com a
predominância deste fator.
OS CONFORMES
O fator Conformidade representa
20,03%
da
amostra pesquisada. Os conformes se destacam
como indivíduos a serviço da qualidade. São
pessoas perceptivas, detalhistas e que buscam
exatidão. Apresentam como meta profissional
serem reconhecidos e respeitados pelo
conhecimento técnico na área em que atuam.
Este fator preza por qualidade, razão e lógica
nas coisas, pelo perfeccionismo e busca de
detalhes, além de seguir normas, padrões e
procedimentos. Temos 15,62% da população
brasileira com a predominância deste fator.
OS INFLUENTES
A maior frequência são os Influentes,
totalizando
43,16%
da amostra pesquisada.
São caracterizados por indivíduos tipicamente
comunicativos. Buscam trabalhar em ambientes
abertos e cercados de pessoas, e têm
como meta profissional serem populares e
reconhecidos como grandes exemplos a serem
seguidos. São extrovertidos, sabem persuadir
com facilidade e buscam ser queridos por todos.
Temos 46,29% da população brasileira com a
predominância deste fator.
OS ESTÁVEIS
O fator eStabilidade representa
25,42%
da amostra pesquisada. Caracteriza-se por
indivíduos tipicamente estruturados. Buscam
trabalhar em ambientes organizados, onde
tudo está no seu devido lugar, e encontrar um
emprego que garanta estabilidade financeira,
para viverem com segurança. Indivíduos com
este fator predominante são bons ouvintes,
acolhedores e dão muito valor à família. São
planejados, organizados e diplomáticos nos
relacionamentos. Temos 29,10% da população
brasileira com a predominância deste fator.
ASSERTIVIDADE
PONDERAÇÃO
ABERTURA
CONTROLE
Resultado da Pesquisa