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Mapa de Talentos
Mapa de
Talentos
% de pessoas com o Talento na Pesquisa Talento Brasileiro da Comunicação.
% de pessoas com o Talento na Pesquisa Talento Brasileiro.
Talentos mais frequentes na Pesquisa Talento Brasileiro da Comunicação.
EMPREENDEDOR
COMPETIDOR
SOLUCIONADOR
INOVADOR
DIRECIONADOR
IMPULSIONADOR
DESBRAVADOR
ESTRATEGISTA
ORGANIZADOR
GERENCIADOR
ESTIMULADOR
COMUNICADOR
PARTICIPATIVO
ARTICULADOR
INFLUENCIADOR
FACILITADOR
INTEGRADOR
INVENTIVO
ESPECIALISTA
CONCILIADOR
MODERADOR
PREVENIDO
VERIFICADOR
ACOLHEDOR
RECUPERADOR
DIPLOMATA
ESTRUTURADOR
REGULADOR
OBSERVADOR
IDEALIZADOR
CRITERIOSO
VISIONÁRIO
ORDENADO
ACONSELHADOR
ANALISADOR
ORIENTADOR
DISC
0,92%
0,81%
0,87%
0,36%
1,08%
0,45%
0,85%
0,72%
5,13%
3,86%
0,45%
1,23%
0,56%
0,59%
0,83%
1,33%
3,49%
3,63%
1,14%
2,87%
2,20%
1,66%
1,16%
1,45%
2,46%
3,98%
4,46%
6,07%
1,48%
1,41%
6,28%
5,57%
5,24%
6,65%
1,17%
2,88%
0,60%
0,64%
5,87%
2,67%
4,03%
6,28%
1,61%
2,85%
2,67%
1,62%
1,63%
1,26%
3,94%
4,73%
10,29%
6,98%
1,01%
0,74%
2,64%
1,31%
9,91%
8,28%
0,54%
1,11%
0,60%
0,55%
4,15%
3,76%
1,70%
1,90%
0,88%
0,73%
4,82%
5,13%
4,06%
3,20%
DOMINÂNCIA
Comunicadores
11,39%
| Brasil
9%
INFLUÊNCIA
Comunicadores
43,16%
| Brasil
46,29%
CONFORMIDADE
Comunicadores
20,03%
| Brasil
15,62%
ESTABILIDADE
Comunicadores
25,42%
| Brasil
29,10%
A seguir, apresentamos os 36 Talentos com a
indicação do percentual de incidência de cada um
deles na amostra analisada, seguindo o método
utilizado na Pesquisa Talento Brasileiro. Assim,
conseguimos ter a dimensão dos Talentos mais
raros e mais comuns entre esses profissionais.
A pluralidade de características auxilia-nos
na formação de times e nos proporciona
autoconhecimento para orientar ajustes de rota
em nossa vida profissional.
É importante ressaltar que, para cada pessoa,
consideramos os 3 talentos mais aderentes ao seu
perfil comportamental, pois acreditamos que não
somos exclusivamente um único talento; podemos
oscilar dentre talentos similares.