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DETERMINAÇÃO
AUTOMOTIVAÇÃO
PERCEPTVIDADE
INDEPENDÊNCIA
EXATIDÃO
ENTUSIASMO
CONSIDERAÇÃO
AUTOCONFIANÇA
CONEXÃO
PERSISTÊNCIA
PACIÊNCIA
SOCIABILIDADE
No gráfico ao lado, vemos a comparação entre
os subfatores do talento Observador (mais
frequente em assessores de imprensa e analistas
de comunicação e de marketing) em azul e os
do talento Gerenciador em vermelho, indicando
os pontos a serem desenvolvidos, para que
um analista de comunicação, por exemplo,
desenvolva-se para essa posição de gestão.
Verificamos que há um caminho relevante a ser
percorrido. Subfatores como automotivação,
independência e entusiasmo precisam
ser enfatizados, enquanto outros, como
consideração, conexão e paciência precisam ser
atenuados. Com base neste conhecimento, o
profissional pode preparar-se da melhor forma
na busca pelo objetivo profissional almejado. Daí
a importância do autoconhecimento a partir do
conceito de Talentos.
Talento Observador (Assessor de
Imprensa, Analista de Comunicação e
Analista de Marketing)
Cargo Diretor de Marketing/
Comunicação (Talento Gerenciador)