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Por fim, comparando o talento Observador com o cargo de Gerente de Comunicação,
verificamos que alguns subfatores apresentam grandes lacunas (63% de adequação),
como automotivação, entusiasmo e perceptividade. Frequentemente, o papel de
Gerente de Comunicação exige um olhar atento ao ambiente e ao que acontece ao
redor, para definir (e redefinir, se for o caso) o rumo das ações. A tomada de decisão
demanda certa autonomia, o que pode contrariar algumas pessoas. Ainda assim, ele
deve buscar o engajamento da equipe na realização das tarefas. Em contrapartida, o
Observador tende a considerar todos os diferentes pontos de vista antes de tomar
qualquer decisão, e sua hesitação pode fazê-lo perder oportunidades. Mas, uma vez
definido o caminho, o Observador seguirá focado até concluir a tarefa. Portanto, um
profissional com talento Observador acabará por investir grande esforço para ter o
comportamento que o cargo de Gerente de Comunicação exige, o que pode gerar
resultados insatisfatórios, além de estresse e sofrimento para o profissional.
Observador com o cargo de
Gerente de Comunicação
Talento: Observador
Cargo: Gerente de Comunicação
Gerente de Comunicação