Pesquisa Talento Brasileiro da Comunicação

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O Talento Observador correlacionado a funções da Comunicação
O Talento Observador correlacionado
a funções da Comunicação
Como sabemos, o talento de Observador foi o
mais frequente nesta pesquisa, com ocorrência
de 10,29% entre os participantes. O Observador
estuda as situações antes de agir e, por isso, precisa
de tempo para se inteirar dos assuntos. Estes
profissionais sentem-se motivados com situações
e ambientes que lhes transmitam segurança,
sinceridade e honestidade. Na amostra dos
Observadores, os homens representam 32,46%,
enquanto as mulheres, 67,54%.
A seguir, iremos comparar o talento Observador
com algumas funções da comunicação que
aparecem na presente pesquisa. Com isso,
queremos aumentar o entendimento a respeito
dos subfatores quando relacionados a uma função,
bem como as lacunas existentes entre esse talento
e diferentes cargos. É importante considerar que
o perfil dos cargos relacionados adiante serve
somente como referência, na medida em que as
necessidades de cada organização são únicas e
precisam ser consideradas caso a caso.
Na disponibilizamos a
arquitetura de mais de 720 cargos e vamos ampliar
esse número ainda mais. A ideia é que cada pessoa
conheça seus talentos e possa relacioná-los às
funções que mais se adaptam à sua natureza,
seja a partir dos aspectos comportamentais, seja
através de outras dimensões, como conhecimento,
habilidades etc. - o conceito do Cubo de
Competências, que já vimos anteriormente.
Isso porque o homem já provou ser capaz de fazer
quase tudo; se adaptar ou mesmo superar-se não é
o ponto aqui... A questão é o preço que se paga, às
vezes sem sentir, para realizar atividades contrárias
ao seu talento e à sua essência.
O livro do pesquisador e presidente
da ETALENT, Jorge Matos, sugere uma série de ações
voltadas a levar os indivíduos a se adequarem às suas
funções, adotando atitudes de alta performance que
geram resultados exponenciais. E o sistema
é uma ferramenta estratégica nesse processo, já
que auxilia amplamente no autoconhecimento e no
autodesenvolvimento das pessoas.