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Questões para reflexão
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Na sua empresa, os programas de capacitação profissional
consideram os aspectos comportamentais importantes?
Ao fazer novas contratações, a sua empresa leva em
consideração o perfil comportamental dos candidatos?
No seu time, você já fez a comparação entre o perfil
comportamental do colaborador e o do cargo que ele
ocupa?
Caso você seja gestor, consegue perceber se, na
sua empresa, os times foram formados a partir das
necessidades organizacionais?
Você sabe como melhor aproveitar as características
comportamentais das pessoas e fazê-las sentirem-se felizes
e produtivas?
Qual é o índice de turnover da sua empresa? Quanto o
comportamento inadequado impacta esse cenário?
Você se sente realizado profissionalmente? Tem
satisfação com a atividade que desempenha?
A sua atividade profissional está em sintonia com o
seu talento?
Você consegue perceber as características comportamentais
mais marcantes das pessoas com as quais convive, sejam elas
familiares, amigos ou colegas de trabalho?
Você entende como diferentes talentos podem se
complementar ou alavancar?
Você reconhece a singularidade do comportamento
dos integrantes do time do qual você participa, para
melhor lidar com cada um?
Você sabe quais são as reais demandas
comportamentais do segmento de mercado em que
você atua?
Questões para reflexão