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Atenção especial
Pode ter dificuldade e resistir a mudanças, preferindo situações seguras. Em diversas situações de liderança, pode
ter de se impor, o que não é agradável à sua natureza.
Relacionando-se com os outros
A preferência deste tipo de perfil é sempre pela
conversa amigável ao conflito. Por inspirarem confiança
e solidez, eles são mais adequados emmanter as
relações interpessoais do que iniciá-las. Por essa razão,
seu círculo de amigos e conhecidos é geralmente
pequeno, mas bem coeso. Esse tipo estabelece uma
conexão que vai se fortalecendo quanto mais o
conhecimento mútuo vai se consolidando. De natureza
leal, esse perfil cumpre o que promete, ainda que
tenha de se sacrificar para tanto. Sua inclinação à escuta
e a considerar o ponto de vista alheio faz dele um
interlocutor a quemmuitas pessoas depositam plena
confiança. Ele lidera mais pelo exemplo e equilíbrio do
que pela firmeza e assertividade.
Motivadores
A paciência, que forma a base deste indivíduo, é a
raiz de seus fatores motivacionais. Ele precisa sentir
que conta com o apoio dos que o rodeiam e, mais
importante ainda, precisa de tempo para se adaptar
a novas situações e para tomar suas decisões. Por não
gostar de mudanças, já que tem um estilo estável,
prefere manter o status quo sempre que possível. Isso
faz com que não aprecie pressões e cobranças, mesmo
que inevitáveis.
Uma vez envolvido em uma tarefa, deseja concentrar-
se bem e ir em frente. Interrupções e distrações
de qualquer espécie podem ser extremamente
desmotivadoras para esse estilo.
Alta eStabilidade
Líder ACOLHEDOR | 2,18%
Características
Trata-se de um
Líder Acolhedor
às pessoas, pois a Estabilidade é o
fator da paciência, calma, gentileza e
receptividade, sendo que os perfis cujo
único fator alto é o S refletem essas
qualidades muitas vezes de forma
muito intensa. Eles são, em geral,
cordiais, calorosos, inclinados a ver os
pontos de vista dos outros e valorizam a
interação positiva. Todavia, por não serem
naturalmente extrovertidos, dependem
de pessoas mais assertivas para liderar
algumas situações. Em situações muito
delicadas e complexas, que exijam
uma grande capacidade diplomática,
alta ponderação, diálogo contínuo e
negociação sensível, as características
desse tipo de líder serão especialmente
valiosas. Paciência, Consideração e
Persistência são as marcas registradas
desse tipo de perfil.
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